Wczasy pod gruszą zasady

Zasady dofinansowania do wypoczynku

Pracownicy mogą otrzymywać dodatkowe dofinansowanie do wypoczynku z funduszu socjalnego. Zasady przyznawania tego rodzaju wsparcia powinny być określone w regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Pracownicy i ich rodziny, emeryci i renciści – byli pracownicy oraz inne osoby uprawnione mogą korzystać z dofinansowania do wypoczynku.

Korzyści dla pracodawcy

Pracodawca dbający o zdrowie i wypoczynek pracowników kształtuje swój pozytywny wizerunek, lepiej zarządza pracą, przeciwdziała pracoholizmowi i zyskuje bardziej motywowanych pracowników.

Korzyści dla pracownika

Pracownik korzystający z dofinansowania ma mniejsze koszty urlopu, może zaplanować większy budżet na wyjazd oraz dłuższy urlop, co przekłada się na lepszy wypoczynek i mniejsze ryzyko przepracowania.

Przykładowe urzędy wprowadzające dofinansowanie

Kancelaria Prezesa Rady Ministrów, Komenda Miejska Policji w Świętochłowicach, Ministerstwo Edukacji Narodowej i inne urzędy wprowadziły dofinansowanie do wypoczynku dla pracowników.

Sprawdź najlepsze oferty na wczasy hiszpania all inclusive.